惠阳区建立“点、线、面”干部监督网络

      近年来，惠州市惠阳区立足于拓宽监督渠道，不断创新干部监督工作思路，建立 “点、线、面”结合的干部监督网络，强化了对领导干部“工作圈“、“生活圈”、“社交圈”和“活动圈”的监督，受到广大干部群众的欢迎。
　　点，即用好用活部风监督员队伍。推行部风监督员制度，聘请来自区五大办公室以及公安、检察、财政、审计和乡镇等单位的15名同志作为部风监督员，负责定期向区委组织部和干部监督联席会议报告情况。在此次换届期间，部风监督员充分发挥作用，积极主动开展监督工作，确保整个换届工作顺利完成。
　　线，即健全完善组工干部队伍和纪检监察干部队伍两条“系统线”。依靠全体组工干部、纪检监察干部以及区直各单位组织人事、纪检监察工作的干部对领导干部进行监督。区纪委、区委组织部定期通过召开座谈会、发放调查表，征求社会各界对干部监督的意见，收集领导干部八小时以外的生活和社交情况。
　　面，即推行领导干部监督进社会的工作中，扩大监督面。监督内容由传统的工作监督向生活、作风、人品方面转变；监督主体向农村（社区）党组织、党外人士、离退休老干部、普通群众转变。同时，还充分发挥离任审计和联席会议的作用，有步骤、有重点地将一批任职时间较长而近几年又未经过审计的单位领导纳入审计计划；坚持定期召开联席会议，专题研究干部监督管理工作，积极开展领导干部的个人收入申报和重大事项报告工作。充分发挥好审计、检察、政法、计生等职能部门作用，强化专门监督，形成干部监督合力，有效加强干部监督管理工作。

（中共惠州市惠阳区委组织部）