永湖认真做好村级组织换届选举准备工作

　　为了认真做好2013年村级组织换届选举工作，永湖镇把村（社区）“两委”换届选举作为明年的重要政治任务，本着“程序合法、选举有效”的原则，从组织领导、举办培训，调查摸底、民主评议和财务审计等5个方面入手，及早做好前期准备工作，有效推进村（社区）“两委”换届工作有条不紊开展。

　　一是从民主评议工作入手。9月底完成对村（社区）“两委”干部届末德、能、勤、绩、廉等情况的民主评议。通过包村领导与各村（社区）“两委”班子成员开展民主座谈、民意测评、个别谈话等活动，了解村干部的真实想法以及干部的思想动态和竞选动态，并对党员村干部进行必要的党性观念教育，激发在职优秀村干部参与竞选的积极性，同时稳定村干部思想情绪，保证换届前各项工作不贻误、不断档。

　　二是从财务审计工作入手。借助“村账镇管”、“组账镇管”平台，提前介入，成立村级换届财务审计小组，并派出相关工作人员参加村组财务审计培训，全面完成14个村、社区“两委”干部、村小组长任职期间的财务收支、集体资产情况审计，并将审计结果向群众公布，为换届选举创造良好的社会环境。

　　三是从组织领导工作入手。成立以镇委书记为组长、领导班子为成员的村（社区）“两委”组织换届工作领导小组，抽调镇府骨干充实换届工作人员队伍，制定了换届选举工作方案和日程安排表，为推进村级换届工作有序开展提供了扎实的组织保障。

　　四是从知识培训工作入手。举办村级组织换届选举工作骨干培训班，针对村级换届选举有关条例、法律流程及各环节容易忽视的主要问题和注意事项，对各包村领导、包村组长、换届小组成员以及“两委”干部，进行系统培训，增强换届选举相关人员的责任意识和业务技能。

　　五是从调查摸底工作入手。深入基层调查摸底，及时了解基层动态，准确掌握现任“两委“班子的工作现状、年龄结构、学历结构和群众基础，着重物色致富能力强、群众威信高的优秀候选人。全面摸清影响基层稳定的各类事件隐患，对当前基层党员群众反映强烈的热点难点问题，以及有可能影响换届选举的现实问题，分类梳理，逐一解决，努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态，化解在换届之前。

　　针对当前“两委”换届准备工作推进的现状和存在的问题，永湖镇表示要稳抓稳打，做细工作，确保全面完成“两个100”目标任务，为2013年村级换届选举工作取得圆满成功做出应有的贡献。

　　据了解，永湖镇位于惠阳区北部，常住人口3.2万人，外来人口2500人，共13个行政村、1个社区“两委”任期即将届满，需依法依规进行换届选举。自2011年村级组织换届以来，该镇现有村（社区）“两委”干部85名，平均年龄47岁，其中村委会（社区居委会）成员66名，其中主任13名，副主任9名，委员44名；村“两委”干部交叉任职有40人，其中书记、主任交叉任职有5人（含彩二村）。（潘爱清 吕智豪）
　　  

　　来源：今日惠阳网