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淡水街道“五加强五确保”选好配强村社区“两委”班子自村(社区)“两委”换届选举工作开展以来,淡水街道坚持“五加强五确保”,以严格选人用人标准为根本导向,选好配强村、社区“两委”班子。 加强组织领导,确保工作力量到位。淡水街道党工委、办事处把村(社区)“两委”换届选举工作摆上重要议事日程,坚持主要领导亲自抓、负总责,成立了以党工委书记为组长、办事处主任为常务副组长、街道有关领导为副组长的村(社区)“两委”换届选举工作领导小组,制定《淡水街道2014年村、社区“两委”换届选举工作方案》。在财力比较紧张的情况下,专门拨出一定经费,确保换届工作顺利开展。 加强宣传引导,确保换届氛围。淡水街道充分运用现代远程教育平台、“掌上村务”、电视电台、网络、宣传栏、报刊等多种媒介,大力宣传换届选举的有关法律法规和政策,对干部任职资格条件、换届方法步骤和换届纪律等方面进行了重点宣传,共悬挂横幅25条,张贴宣传海报300份,使村(社区)“两委”换届选举工作家喻户晓。 加强培训骨干,确保依法依规操作。为确保换届工作顺利开展,淡水街道专门召开村(社区)“两委”换届选举工作培训大会,重点对换届选举工作的政策、法规、程序进行业务培训,加强对村(社区)“两委”换届选举工作的业务指导,村、社区干部以及街道各包干单位全体干部共160多人次参与培训。 加强摸底排查,确保重点难点清楚。淡水街道抽调相关人员组成调研组,通过召开座谈会、发放调查问卷、民主评议等多种形式,对街道25个村社区的经济发展、群众思想动态、存在的主要矛盾和问题、干部作风及党员群众对干部的评价等方面开展了深入细致的调查研究。对排查出的石桥、土湖、桥背等5个重点村、难点村实行街道领导班子挂钩联系,一村一策,分别定好“处方”。 加强部门联动,确保换届协调推进。淡水街道把做好村(社区)“两委”换届选举期间的信访稳定工作作为一项基础性工作来抓,加强部门联动,协调推进换届工作。综治办对村、社区换届选举期间的社会稳定问题进行了研究,明确相关部门的职责,整合资源,合力维稳,助推换届。信访办加大对村、社区换届选举信访工作的处理力度,专人处理,专人接洽,尽快处理相关的信访问题,使矛盾化解在萌芽阶段,保证村、社区换届选举工作“大局不乱”。(周建妮 林素芬) 来源:今日惠阳网(2013-12-23) 2013-12-23 点击次数
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