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惠阳区开展“两新”党组织规范化建设年
活动提升“两新”党建发展质量
惠阳区以贯彻落实基层党组织建设三年行动计划为契机，开展了“两新”党组织规范建设年活动，坚持问题导向，着力解决“两新”组织党建工作各种“难点”、“堵点”，以规范建设推动“两新”组织党建高质量发展。
一是优化组织设置，提升“两个覆盖”水平。按照“规模单建+行业统建+区域联建”的模式统筹抓好“两新”党建有效覆盖，先后成立了区社会组织、非公有制经济组织、个体私营企业党委，及时指导符合条件的20个“两新”组织成立党支部。进一步理顺民办学校、民办医院等“两新”党组织隶属关系，对排查出需规范的15个党总支，46个党支部全部完成了规范设置。选派181名党建指导员“一对一”服务，选派20名“首席党建指导员”挂点重点企业。
二是抓实制度建设，提升规范运作水平。编印《惠阳区“两新”党组织规范化建设指引》，从场地建设、组织设置等五大方面制定了严格标准。建立挂钩联系“两新”组织党组织工作、区“两新”党工委委员单位职责等制度，压实工作职责。推行党建工作与登记注册、执法监察、年度检查业务的“三同步”措施，推动党建与业务工作同部署同督导同考核。今年4月对全区“两新”党组织开展了“大走访、大调研”活动，结合全年常态化督导检查，有力指导“两新”组织规范化运作。
三是注重培训学习，提升业务能力水平。区每年举办“两新”党组织书记培训示范班，今年结合学习十九大精神和习近平视察广东重要讲话精神，组织80多名学员分别参加了在深圳经理进修学院、中山大学珠海校区举办的专题培训班。不定期组织“两新”党务干部“走出去”学习深圳、东莞等先进地区经验做法。充分运用本地示范点进行案例教学，如今年12月在淡水商圈党群服务中心、三和医院举办了一期“两新”组织党建工作现场会，党务干部在交流学习中提升了能力水平。
四是坚持典型引路，提升示范引领水平。集中力量打造了8个党建示范点，引领全区“两新”组织对标学习。如在淡水商圈党委建设了壹中心党群服务中心，搭建了“一中心五站点”联系服务党员群众的矩阵。三和医院开展“党建引领红心医疗”主题活动，实施党员积分制管理，胜宏科技设立“党员服务岗”，推动党建与企业发展相融合同促进。伯恩光学从党支部升格为党委，党建工作影响力显着提升。将示范点经验做法形成规范指引，为其他党组织提供了可参考、可复制的模板。
五是强化作用发挥，提升互联共建水平。教育、卫计、民政、市场监管、工商联等部门积极发挥行业主管作用，通过召开全区座谈会、深入走访调研等方式，推动民办学校、民办医疗机构、非公企业等各领域党建工作水平提升。推动“两新”组织发挥行业优势参与社会共建共治，如绿色动力环保公司党支部成立了青年突击队和环保先锋队，开展了“实现中国梦、青年勇担当”等环保宣传活动，惠阳义工团党支部利用“党工-社工-义工”志愿者团队开展社会公益活动，取得良好社会效应。开展“两新”组织与社区党组织结对共建，如白云社区党组织2017年以来与三和医院、英之皇等“两新”党组织签订共建协议10余份，利用各类节假日携手开展活动30余场。
2018-12-19 点击次数
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