举贤使能选准干部

    作风建设事关全局，事关党的事业全面推进和经济社会又好又快发展。对于组织部门而言，作风建设的关键在于用好的作风选准用好干部。要以“举贤使能”原则为干部的选择任用把好关。
    一、以德量人，用立党为公的干部
    领导干部只有以德修身，才能坚定理想信念，把握政治方向；领导干部只有以德从政，才能立党为公，执政为民。所以，我们选拔任用干部必须坚持德才并重、以德为先。“德者，为官之魂”。要在实践中坚持“德才兼备，以德为先”的用人标准。一要“观德”。对领导干部，要听其言，观其行，看群众对他满意不满意、答应不答应、拥护不拥护。“群众的眼睛是雪亮的”，一个领导干部是否做到为官以德，群众观察最清楚，感受最深切。因此，选任干部前，要特别注重考察其政治素质和思想作风，大力选拔政治成熟、脚踏实地、心系群众的优秀干部。对群众反响大，只务虚、不务实，只对上、不对下，说多做少的干部坚决不予提拔使用。二要“育德”。要首先在领导干部中加强“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育，并通过各种有效的规章机制，使党的领导干部成为社会主义荣辱观的优秀实践者。只有加强学习教育，警钟长鸣，使领导干部“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，才能始终做到有德而不失德。
    二、以能用人，用开拓型的干部
    我们看一个干部水平的高低，主要看他解决困难和复杂问题的能力，看他能否在困难中找到办法和出路，能否在工作中创造新的经验。任其职，就要尽其责；在其位，就要谋其政。每一位领导干部在一个地区、一个部门工作，必须下决心解决几个问题，达到一定的目标，并最终反映在加快发展、提高人民群众的生活水平和质量上。如果满足于按部就班，安于现状、不思进取，那就会丧失机遇、贻误事业。具体地说，坚持以能用人，要认真考察干部是否具备以下三种能力：一是认识问题的能力。主要看考察对象能否敏捷、准确地发现问题，对与本职工作有关的信息能否反应迅速、捕捉及时、多谋善断；对复杂的情况能否运用各种理论与实践知识，及时做出简单明了的判断，有自己独立见解；看其能否举一反三，触类旁通，具有远见卓识，善于预测和预见；看其是否有较强的分析能力和综合概括能力，是否善于透过现象
看本质，能否汲取各方面意见，综合分析，在错综复杂的情况下，对工作对象做出科学的整体性认识。二是解决问题的能力。主要看考察对象是否有组织管理才干，是否有统筹全局的战略头脑，驾驭全局的领导能力，知人善任的组织才能；看其是否具有决断能力，是否具有多谋善听的民主作风，善于决策的工作魄力，清晰准确的表达能力；看其是否具有调控能力，是否具有兼顾各方的协调能力，审时度势的应变能力等。三是创新能力。主要看考察对象是否具有强烈的求知心，敏锐的洞察力；看其是否实事求是，与时俱进，善于理论联系实际；看其是否擅长独立思考，不因循守旧；看其是否有自信心，意志是否坚强；看其是否有创新的成果。在以德为先的基础上，具备了以上的能力，我们就要大胆地举荐、使用。
三、以勤识人，用勤奋敬业的干部
    勤政务实是领导干部的立身之本、兴业之基。一个人，要想干出一番事业，能有一番作为，特别需要勤奋敬业的精神。一要体现在主动干事上。成功的人之所以成功，就因为把别人抱怨的时间、找借口的精力花在主动工作努力工作上。干工作一定要不讲价钱，不找借口，不畏艰难，不计个人得失。二要体现在精心干事上。认真做事，只能把事做对，精心做事，才能把事做好。当前，就要坚定不移地把主要精力放在真抓实干上，做到团结一致向前看，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。三要体现在坚韧干事上。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的实干精神，需要坚定的信心和坚韧的毅力。一个勤奋敬业的干部，往往能够严格要求自己，恪尽职守，尽职尽责，认真对待工作中的每个细枝末节，以兢兢业业、坚韧不拔的精神做好本职工作。我们要坚持把那些事业心强、勤奋敬业的干部选用起来，做到用当其时，不耽误人才；用当其长，不埋没人才；用当其位，不浪费人才。让那些不思进取、得过且过的干部没有市场。
    四、以廉择人，用清正廉洁的干部
古人讲：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，公则民不敢慢，廉则吏不敢欺，公生明，廉生威。”清正廉洁既是对领导干部最起码的要求，也是领导干部为人从政的一种境界、一种品格。我们选拔任用干部不仅要考察政绩，还要考察廉政情况，看是否有以权谋私、腐化堕落的问题，真正把那些既干事又干净的干部提拔起来，委以重任。考察领导干部的廉政情况，主要看其它能否做到“慎微”、“慎欲”、“慎独”、“慎亲”。“慎微”，即要防微杜渐，坚持做到“莫以恶小而为之”。俗话说“小洞不补，大洞吃苦”、“千里之堤，溃于蚁穴”，要警惕“小节”潜移默化的腐蚀作用，从生活中一点一滴的“小节”入手，严于律己，避免由“小节”而演化成的大问题。“慎欲”，即要做到“非理之财莫取，非理之事莫为”。有道是“壁立千仞，无欲则刚”，要牢固树立正确的人生观、价值观和利益观，自觉抵制灯红酒绿和各种腐朽思想文化的侵蚀，遏止私欲膨胀。在工作中不以“利益”为标准，不能盯着“荣誉”、“位子”来干工作，要淡泊名利，保持平和心态。在生活上守住清贫，不贪图安逸和享受，洁身自好，不断强化思想道德修养。“慎独”，就是要在8小时工作之外，在个人独处无人监督的情况下，用理智驾驭感情，用党性自觉约束和规范自己的行为。“慎亲”，即要坚持原则，不为自己的配偶、子女、亲属和朋友所累，不能碍于情面乱开口子，这也是对自己和他人的最好保护。