中共江苏扬中市委常委、组织部长 陈新中

　　“一迎双争”是今年全国组织系统自身建设的主题。组工干部要以开展“一迎双争”主题活动为契机，把树立和展现良好形象，作为赢得满意度的关键因素，努力提升自身的素质水平、思维能力和行事本领。
　　解放思想、敢于畅想。组工干部要敢于“破”，冲破传统思维定式；勇于“立”，树立组工科学发展新目标；勤于“解”，化解工作中的热点难点；善于“放”，释放自己工作潜能，努力冲破封闭思维、固有领域、传统方法的影响，革新求稳怕乱、循规蹈矩、利益自我、论资排辈、见物不见人等一些不相适应的思维方式、不相符合的工作模式，在勇于畅想中，不断追求“0+1”式的创新，从无到有、原创突破；致力“1+99”式的创新，从有到优、进档升位；用心“100+1”式的创新，优中求特，人无我有，人有我优，人优我特。
　　创业干事、精于谋事。把谋事创业作为工作的“显示器”，以良好的工作状态和敬业精神引领各领域工作，把岗位当作干事的平台，把“干事”升华为“学问”来做。视事业为生命，多谋事，少被日常事务牵住鼻子；多谋关键，少搞形式主义、形象工程和口号式运动；多谋组织工作的内在联系、规律之作，少做“花拳绣腿”、“应景之作”，努力成就组织工作的新事业。
　　借力借势、成事成势。要善于借助和依靠各方力量，对组织工作资源进行整合、调控和优化，整合智力资源，寻求工作之道；整合精神资源，谋求解题之神；整合舆论资源，凝聚事业合力。着眼于对组工规律、组织工作科学化的深刻把握，从组织工作的整体出发，既看整体矛盾，更注重抓准主要矛盾；既看发展现状，更着眼于、前瞻于未来状态，始终以广阔眼界观察问题，以敏锐思维分析问题，以灵活办法解决问题，认真地审视所做的各项工作，寻求着力点、聚集点、突破点，把每一微观动作都当作事业长远发展的关键，努力成就组织工作的新发展。
　　从善如流、勇当一流。组工干部作为“讲重作”的排头兵，要虚怀若谷、闻过则喜，定期开门纳谏、听取“杂音”，做到有则改之、无则加勉，想问题、办事情要从“大家”出发，多关心少排斥，多沟通少误解，多宽容少计较。尤其是要以一流形象、一流队伍、一流业绩为标杆，在工作中勇担重任，勇创一流，做到思考谋划在前，筹备运作在前，件件有准备，时时有底数，事事有对策，牢固树立责任感，用“高投入”磨练自己，用高标准反省自己，凡事少一点应付，多一份尽心，以大局之心，细致之眼，煅铸组工干部勇当一流的人格特质。
　　低调姿态、阳光心态。始终保持一颗平常心，以良好的心态、低调的姿态对人对事对物，把他人看得重一些，把自己看轻一些；把品位看得重一些，把职位看轻一些；把为人看得重一些，把为官看轻一些。不以地位特殊自傲，不以工作神秘自闭，不以“伯乐”自居，把忧患作为一种工作心态，多些问题意识，防止积弊日深；少些“盛世心态”，理性看待成就；多些群众意识，促进干群和谐；少些名利观念，杜绝以权谋私，努力做低调为人、高调干事的组工干部，做心态和谐、公道正派的组工干部。

来源：《中国组织人事报》（2012-03-16 06版）