本报调兵山讯 （通讯员 张波）为进一步密切党群干群联系，提高新形势下领导干部做好群众工作的能力，今年以来，辽宁省调兵山市深入开展县级领导干部“五联五帮”主题实践活动，打造了服务基层、密切联系群众新平台。目前，全市32名县级领导干部全部建立了联系点，累计联系村（社区）、机关、企（事）业单位160个，实现了重点地区、重点单位包联全覆盖。
　　“五联五帮”即市委按照分管领域、服务区域、居住地域，为每名县级领导干部分别确定1个村、1个社区、1个企业、1个机关、1个事业单位作为联系点，帮助农村党组织明确思路增强发展力，帮助社区党组织构建和谐增强鲜活力，帮助“两新”党组织促进规范增强聚合力，帮助机关党组织转变作风增强执行力，帮助事业单位党组织提高满意度增强服务力。为保证“五联五帮”活动的连续性，该市明确提出，领导干部职务发生变动时，联系点保持不变；退休或调出的，自动取消；新晋升为县级领导的，及时建立联系点，开展帮扶工作。
为实现对县级党员领导干部下基层情况的有效督促，该市还印发《“五联五帮”主题实践活动记实手册》，要求领导干部把下基层联系服务群众的具体安排、群众关心关注的热难点问题、帮助解决的具体困难及工作心得体会等及时记录，市委定期检查。同时，建立了“月汇报、季通报、年评议”制度，即每月初，领导干部将上月深入联系点工作情况，以书面形式上报市委；每季度，在四大班子联席会议上，通报各县级领导深入联系点具体情况；年末，在全市党建工作述职大会上，市委书记带头，就全年“五联五帮”主题实践活动开展情况进行述职，由全委会成员和“两代表一委员”进行评议，评议不合格的县级领导要现场查找原因，找出问题，制定整改措施。

《中国组织人事报》（2013-11-11 02版：组织工作 版）