深圳“四同模式”构建新格局

    本报深圳讯 （通讯员 深组）近年来，作为户籍人口和流动人口严重倒挂的城市，深圳各级党委积极探索流动人口集聚区党建工作，开展“四同模式”组建党组织，引导流动党员带动流动人口参与社会建设，缓解社会管理诸多难题。
　　“四同模式”，即以同一地籍人员聚居地为依托组建“同乡”党组织，推进社区平安和谐；以同一行业群体为依托组建“同业”党组织，推动行业自律稳定；以同一企业为依托组建“同企”党组织，引导企业健康发展；以驻深单位为依托组建“同管”党组织，实现两地共建共赢。
　　该市先后组建26个“同乡”党组织，管理流动党员512名；建立45个“同业”党组织，畅通行业诉求渠道，将各种矛盾消除在萌芽状态；单独组建6386个“同企”党组织，将流动党员直接纳入企业党组织管理；与四川、湖南等地驻深办、商会等联系，坚持“两地支持、双重管理、互助联动、资源共享”，建立21个流出地和流入地“同管”党组织。

《中国组织人事报》（2013-11-08 08版：特别关注 版）