发挥政府主导作用
推动企业文化建设
——区政协学习文史资料和农业委员会视察报告
区委、区政府：
7月17日上午，区政协主席黄秋福、副主席杨弢带领区政协学习文史资料和农业委员会委员赴淡水街道办就企业文化建设开展情况进行视察。委员们实地视察了惠州新联业纺织有限公司，听取了街道办领导的工作汇报和新联业公司代表就企业文化建设工作情况的介绍，对如何推动我区企业文化建设工作提出了意见和建议。现将此次视察的情况报告如下：
一、淡水街道办积极扶持、引导企业开展企业文化建设
一是切实加强组织领导。街道办建立了由企业办、工会、宣传办、文化服务中心等组成的企业文化工作组，形成了党政一把手负总责，领导班子齐抓共管，各部门协调配合，深入扶持、引导企业开展文化建设的良好局面。在企业内部，认真抓好企业党支部、团支部和工会的组建工作，强化对企业文化的引领，目前，淡水街道办已经组建企业党支部57个、工会82个、团支部10多个。
二是积极扶持有条件的企业抓好文化场地建设。目前，员工人数在50人以上的企业均建有阅报栏，较大规模的企业配有阅览室、娱乐室等设施，新联业纺织公司、港泰塑胶玩具厂、新川工艺制品厂等条件较好企业更是配备了篮球场、乒乓球室、台球室、卡拉OK歌舞厅等文体活动场所，为职工创造一个整洁、安全、舒适、优美的生产、生活环境，增强了企业的吸引力、向心力，进一步转化为强大的企业文化凝聚力。
三是坚持送戏下乡和支持配合企业筹划文艺节目。街道办购置了室外电影器材，组建了电影放映队伍，十多年来坚持深入各企业放映电影、丰富企业员工的业余文化生活。经常组织学校、社区、群众艺术团到企业义演，积极鼓励企业自编节目参与演出，激发员工参与文化活动的热情。同时，为提高员工的综合素质，街道办积极到各企业开展文明礼仪、法律知识等讲座，通过开展演讲比赛、体育竞赛、知识竞赛等活动激发员工的团体协作精神，营造积极向上、和谐健康的文化氛围，培育素质过硬的职工队伍，增强企业发展的动力。
加强企业文化建设，能够整合企业生产要素，引导企业形成共同价值观，增强企业凝聚力，构建和谐企业，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。我们欣喜地看到，我区的一些企业，如新联业纺织有限公司、港泰塑胶玩具厂、新川工艺制品厂、名豪木业、裕华集团、丽晶集团、南洋酒店等，在发展企业文化、树立企业形象等方面有了新的提升，品牌意识不断得到增强，创建了企业标志、兴趣小组、内部刊物等，并逐渐形成自身管理理念，涌现出诸如“联业人”、“裕华人”、“丽晶人”等一些高素质员工。在近一两年的用工短缺的浪潮中，这些注重文化建设的企业赢得了新老员工的支持，员工对企业的认同感、归属感增强，跳槽现象相对减少，企业员工队伍较为稳定。
二、对企业文化建设认识上的误区
企业文化是企业长期生产经营活动中所形成，并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。在探索企业文化建设路子的过程中，一些企业对企业文化的认识较为片面、机械，主要表现在：
一、概念模糊，文体化泛滥。一些企业把内部开展的文体活动当成企业文化，热衷于活动的轰轰烈烈，并将其做为企业文化建设的硬性指标来完成，在开展企业文化建设中并没有搞明白企业文化的基本内涵；
二、盲目效仿，忽视自身特色，形式化、空泛化较为严重。一些企业没有充分考虑客观情况和自身特点，盲目照搬照套个别成功企业模式，虽然企业外观统一色调、统一标识，服装款式协调一致，但对企业的经营理念没有真正达成共识，使企业文化流于形式；一些企业的门口、走廊到处是标识口号，职工每天唱厂歌，而管理思想另行一套; 一些企业总讲“以人为本”,但采取什么办法手段真正体现以人为本,起到凝聚、激励员工的作用,领导者却没有深刻的研究和实践。
三、委员对新形势下推动企业文化建设的建议
为使企业科学、可持续地发展,我们必须高度重视企业文化建设,融合中华民族优秀的文化传统,培育形成具有中国特色的企业文化。对此，委员们提出，政府应充分发挥主导作用，扶持、推动企业采取积极有效的措施，不断加强企业文化建设。委员建议：
1、抓认识的提高。企业文化中所包容的共同理想、价值观念和行为准则作为一个群体心理定势及氛围存在于企业职工中，职工会自觉地按照企业的共同价值及行为准则去从事工作、学习、生活,发自内心地为企业创造财富,这种作用是无法去度量和计算的；企业文化是一种信念的力量、道德的力量、心理的力量，能够产生较强有力的经营结果,无论是在市场上的竞争,还是为客户提供服务,或是激励职工共同奋斗,企业文化均可以成为企业的指导思想；企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系，企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,当代企业要保持平稳和持续发展,必须开发具有自己特色的企业文化；企业文化的建设和企业发展战略、企业管理具有同等重要的作用。
2、抓班子的充实。建议政府组织相关职能部门和人员组成引导企业文化建设工作领导小组，研究形成关于加强企业文化建设的指导性意见，发挥政府主导作用。
3、抓示范的带动。政府应加大对企业文化建设的宣传，进一步增强企业搞好文化建设的信心和决心。要以成功的企业文化建设为榜样，通过印发宣传册、开展讲座等形式，多组织我区民营企业家参与学习活动，使企业领导者成为推动企业文化建设的中坚力量。
4、抓特色文化建设。在政府指导、企业积极参与下，在各个企业间广泛开展廉洁文化、安全文化、服务文化、质量文化、项目文化等特色文化建设，进一步增强企业核心竞争力，促使企业使命、核心价值观的进一步清晰，有效提升企业的管理水平和品牌形象，使广大员工对企业的价值理念自觉认同，把个人发展与企业发展有机结合起来，进一步转变思想观念，进一步增强学习创新意识，进一步改进职业道德和行为规范，从而为企业改革与发展奠定更加牢固的思想基础。
区政协办公室
二○○八年七月二十四日
