一、部门基本情况

    （一）部门机构设置、职能

    机构设置：惠阳区总工会是参照公务员管理的正科级单位，设办公室、维护部、组宣部、财务部、经审办、女职工委员会、帮扶中心等。

职能：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。主要有：

    1、贯彻落实党和国家关于工会工作的方针政策，研究、制订工会工作计划，并组织实施。

    2、指导基层工会参与民主管理，对企事业的劳动、安全、卫生、保护实施职工群众监督检查，依法调处劳动关系，维护职工合法益。                                   

    3、组织、指导职工开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议、职工群众科技活动，做好劳模、先进生产（工作）者及先进集体的评选工作。

    4、指导基层工会开展职工的政治思想、文化、技术教育和健康的文体、娱乐活动。

    5、指导工会组织建设和干部培训教育工作。

    6、指导区直单位和各镇、街道工会工作。

7、承办区委区政府和上级工会交办的其他事项。

 （二）人员构成情况

惠阳区总工会有行政编制人数8人，下属事业单位惠阳区工人文化宫编制人数13人，实有人数22人，离退休人数13人。

（三）决算年度的主要工作任务

2014年我区工会紧紧围绕贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、中国工会十六大和省工会第十三次代表大会精神，围绕中心，服务大局，自觉践行党的群众路线教育实践活动、社会主义核心价值观，推动工会各项工作取得创新发展，取得显着成绩。主要有以下几个方面：

 1、深入开展“中国梦•劳动美”主题实践活动，倡导劳动光荣、工人伟大的价值取向。一是通过宣讲报告、征文活动、文体活动、歌唱大赛等方式，在广大职工中深入开展“中国梦•劳动美”主题活动。二是关爱劳模，弘扬劳模精神。

2、扎实扩大工会组织覆盖面，深入开展基层工会组建工作。

3、扎实推进工会规范化建设，拓宽“建家”工作，促进工会和谐发展。

4、依法主动维权，维护职工权益，进一步发挥工会组织在促进和谐社会建设中的维权维稳作用。一是积极收集企业劳资纠纷信息。二是建成劳资纠纷应急处置网络。三是依法主动开展劳动争议调解。四是认真开展工会劳动保护工作。

5、大力开展困难帮扶行动。一是扎实开展困难职工帮扶活动，对困难职工实施生活救助、医疗救助、工伤探视等、金秋助学等帮扶措施。二是积极开展“关爱一线职工行动”。三是扎实推进职工医疗互助保障业务。四是深入抓好驻点扶贫济困工作。

二、收入决算说明

2014年收入决算684.36万元，其中：财政拨款收入438.06万元，其他收入246.3万元。

 三、支出决算说明

2014年支出决算432.38万元，其中：财政拨款支出432.38万元。

2014年财政拨款支出按用途划分，基本支出377.88万元，占87.40%，其中：工资福利支出204.34万元，对个人和家庭的补助138.60万元，商品和服务支出34.94万元；项目支出决算54.50万元，占12.60%。

惠阳区总工会2014年决算公开表格.xls