“复工”在即，人口密集、人员进出频繁的工厂企业将成为我区疫情防控网络的重点。那么，企业如何一手防疫情，一手稳生产？人员管控、防护措施、宣传教育是否到位？相关部门又采取什么措施确保企业平安顺利复工呢？来看看记者从一线发回的报道。

　　2月7日上午，记者来到了位于淡水街道新桥村的胜宏科技（惠州）股份有限公司门口，现场正有不少企业返工人员陆续到该登记点进行报到，大家在进行了体温监测后，填写了相关资料信息。

　　淡水街道、公安、村委和厂区在此设立了“疫情防控胜宏厂应急点”并成立了临时党支部，监督企业落实主体责任，确保筑牢疫情防控的铜墙铁壁。

　　临时党支部书记、淡水街道综治维稳中心专职副主任 杨志勇：我们淡水街道党工委特别在此成立了临时党支部。由党支部包点，包括新桥村委、厂房的党员组成。主要监督胜宏科技在落实企业主体责任，疫情防控措施是否到位。

　　据了解，胜宏科技（惠州）股份有限公司是我区首批获准提早复工的企业之一，企业生产的产品有力地支撑了疫情防控工作。复工后，企业根据《惠阳区企业节后复产复工疫情安全防疫服务指导工作方案》抓好疫情各项防控工作。

　　胜宏科技员工 张洋洋：每天从出宿舍开始，首先要带口罩，然后要整理仪容仪表。到厂区后，要打卡量体温，打卡后卡机消毒，全身也消毒。进入车间时也会消毒，每四个小时量一次体温，车间和人也会消毒。

　　厂区内，企业编织了一套严密的内部防控网络管理体系，加大可对员工的宣传教育，停止一切文体娱乐活动，并禁止非本企业人员进入，采取封闭式、网格化的管理机制，最大限度降低交叉感染风险。

　　胜宏科技（惠州）股份有限公司安保部代副经理 李进行：我们从几个方面落实。一是人员管理方面，只设置了一个出入口，实行测量体温并对人员接触部位进行消毒。二是针对厂内，对公共区域，每两个小时进行一次消杀。人员早中晚进行体温测试，了解体温情况。三对厂内员工进行摸排，实时了解员工的动向。四是对返厂人员进行造册登记的管理，包括接触史，在那里返回进行管控。

　　据胜宏科技安保部代副经理李进行介绍，面对“复工”带来的风险，企业按照“逐步复工、分批复工”的要求，对新返岗的员工，设立临时隔离观察安置点，并做好生活保障工作。新返岗但在外居住员工，也由企业及时通报居住地所在镇（街道），由镇（街道）负责监督。确保相关员工隔离观察14天无异常后再进入工作岗位。

　　记者 徐阳：我们在胜宏科技（惠州）股份有限公司采访发现，无论是员工出宿舍还是进车间，还是进食堂就餐每个环节都有严格的检查和把关，我们希望越来越多的企业能够严格落实各项措施，做好疫情防控工作。（许文昌、徐阳、林少彬）